東綸科技實業(yè)有限公司召開中層干部述職會暨2023年骨干員工工作會議
喜迎2023年新春佳節(jié)之際，東綸科技于1月9日召開了中層干部述職會暨2023年骨干員工工作會議。會議由張孝南總經(jīng)理主持，公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部以及各部門骨干員工共39人參加會議。
會上公司11位中層干部分別匯報了2022年度部門和個人工作情況，提出了2023年工作目標(biāo)和計劃，副總經(jīng)理劉東生代表安全管理部匯報了2022年安全工作情況和2023年安全工作計劃，公司5位領(lǐng)導(dǎo)班子成員對每位中層干部履職情況進行了現(xiàn)場打分。
張孝南總經(jīng)理對2022年黨建工作和公司總體工作進行了總結(jié)。張孝南肯定了公司各個部門工作完成情況和全體干部職工的辛勤工作以及為公司發(fā)展做出的重要貢獻，希望各位領(lǐng)導(dǎo)干部總結(jié)經(jīng)驗，剖析存在的問題，明確目標(biāo)，穩(wěn)步提升工作水平，齊心協(xié)力為公司高質(zhì)量發(fā)展不懈奮斗。
張孝南指出，2022年在外部環(huán)境極其困難的形勢下，公司骨干員工發(fā)揮模范帶頭作用，帶領(lǐng)全體職工共同努力，克服新冠疫情影響，加快推進新項目，保持了公司穩(wěn)定發(fā)展。2023年市場形勢仍然面臨很多不確定性，希望全體職工有新的擔(dān)當(dāng)作為，昂揚奮進，按照“新項目、新市場、新智造、新?lián)?dāng)”的思路，做好新項目建設(shè)，創(chuàng)新構(gòu)建營銷模式，完成智能工廠建設(shè)，打造東綸科技美好未來。
會議上，張孝南還對與會人員進行了廉潔教育，要求大家要廉潔自律、互相監(jiān)督，厲行勤儉節(jié)約，維護公司利益，干干凈凈做人，踏踏實實做事，維護公司良好風(fēng)氣。
會上各部門簽訂了2023年安全和質(zhì)量工作責(zé)任書。
圖為 會議現(xiàn)場
圖為 張孝南總經(jīng)理對與會人員進行廉潔教育
（文：孫學(xué)剛/圖：李遠征）
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